Город поможет "Автоколонне 1456" выйти из кризиса
Долги предприятия за прошлый год составили 47 миллионов рублей, об этом сегодня рассказал журналистам первый заместитель мэра Череповца Александр Шевелев. По его словам, у этой проблемы есть несколько причин. Одна из них — отсутствие в городе дотаций на социально значимые маршруты — по существующим правилам работы, Автоколонна функционирует за счет результатов своей собственной деятельности. При оценке состояния транспортного предприятия надо учитывать и то, что плата за проезд не повышалась несколько лет. Изменились и требования в части страхования гражданской ответственности — с этого года на общественном транспорте должны быть установлены приборы ГЛОНАСС, что, без сомнения, приведет к дополнительным расходам. Учитывать надо и увлечение стоимости ГСМ, и другие вопросы.
По словам Александра Шевелева, если не предпринять срочные активные меры, размеры убытка в 2013 году составят 80 миллионов рублей. Город этого допустить не может, поэтому была разработана программа модернизации предприятия. Это комплекс мер, около 20 мероприятий разных направлений, которые помогут исправить ситуацию.
«С февраля этого года в Автоколонне начата работа по рационализаторской деятельности. Есть 4 направления, которые важно Автоколонне улучшить: это снижение расходов, экономия ГСМ, это повышение ходимости автобусного парка, и это снижение расходов на ремонт. Кроме того, нами рассмотрена возможность оптимизации штатного расписания Автоколонны, выявлены резервы, поставлена задача на оптимизацию численности, прежде всего, управленческого персонала. Поэтому в 2013 году расходы на его содержание будут снижены примерно на 10 процентов, — рассказал Александр Шевелёв. — Также предпринимаются меры по оптимизации маршрутов — часть из них будет передана частным перевозчикам, остальные оптимизированы по времени движения»,
Комплекс этих мероприятий, по словам первого заместителя мэра, позволит сэкономить Автоколонне до 23—25 миллионов рублей, но не решит всех проблем. В частности, необходимо повышать зарплату, которая не индексировалась с 2007 года. Эта мера позволит решить кадровые вопросы, ведь на сегодняшний день на предприятии не хватает 30 водителей и 50 кондукторов.
Еще одно направление — состояние автопарка. Сейчас он изношен на 70%. К обновлению город готов приступить уже в этом году. Планируется, что в 2013-м в городе появится 10 новых автобусов, а до 2017 года — еще 54.