Сегодня с работниками череповецкой станции скорой помощи встретились и.о. начальника департамента здравоохранения области Михаил Дуганов и мэр города Юрий Кузин.

Один из вопросов — обновление автопарка станции. В этом году он пополнится 16 новыми машинами. 24 октября в Череповец поступят пять автомобилей «Газель» класса А, оборудованные носилками и системой «ГЛОНАСС» без медоборудования. Его перемонтируют со старых машин. Новый транспорт закуплен за счет федеральных средств по программе модернизации. Кроме того, в планах обновлять автопарк за счет аренды автомобилей сроком на три года в рамках частно-государственного партнерства.

Но самый волнующий вопрос для работников — заработная плата. С 1 января 2013 года станции скорой медицинской помощи начали осуществлять деятельность как государственные учреждения здравоохранения, а их финансирование перешло в систему обязательного медицинского страхования. Несмотря на это, величина тарифа на вызов скорой помощи в двух крупных городах области – Вологде и Череповце, остается неравномерной. В областном центре тариф на вызов на 30% выше, чем в Череповце.

Олег Кувшинников дал поручение департаменту здравоохранения совместно с Территориальным фондом ОМС рассмотреть вопрос об увеличении и выравнивании стоимости тарифа на вызов для станций в обоих городах.

«Мы идем на увеличение финансового плана скорой помощи Череповца на пять миллионов рублей. Это позволит три с половиной миллиона направить на увеличение зарплат сотрудников, на аттестацию рабочих мест, а на часть средств, порядка 400 тысяч рублей, позволит закупить медикаменты для тромболитической терапии, чтобы оказывать своевременную эффективную помощь больным с инфактом миокарда на догоспитальном этапе, то есть прямо в карете скорой помощи. До сих применять такую схему у Череповца не было возможности», — прокомментировал Михаил Дуганов.

Что касается повышения зарплат работников, то она будет производиться по итогам аттестации рабочего места. Доплата может варьироваться от 12 до 24%.

«Есть процедура стимулирующего фонда на предприятии. Доплаты могут распределяться коллективным решением. Мы же понимаем, что в каждой организации есть точки, которые приоритетны, их необходимо поддержать. Мы коллектив по рукам не вяжем, все в их силе, пусть сами решают, как распределить доплаты. Наша задача — создать условия для того, чтобы проблемы решались. Условия созданы, теперь сам коллектив внутри должен правильно расставить приоритеты. И мы ждем нового коллективного договора от станции», — добавил Михаил Дуганов.

Еще одна важная тема — дефицит квалифицированных кадров. На скорой помощи сегодня по врачам укомплектованность составляет 24%, по персоналу — 20%. И в части привлечения и закрепления молодых специалистов в сфере здравоохранения череповецкие власти выработали свою тактику.

«На уровне города приняты принципиальные решения о введении социальных доплат и компенсации расходов по аренде жилья врачам. Для работников скорой помощи на 30-е сентября эти выплаты составили более двух миллионов рублей, — говорит мэр Юрий Кузин. — Хоть это уже и не наши полномочия, но мы не дистанцируемся от решения проблем в сфере здравоохранения. И кадровый вопрос — самый острый. В этом году мы проработали механизм льготной ипотеки и готовы его уже внедрить, но, к сожалению, мы к концу года по независящим от нас причинам потеряли 170 миллионов рублей, поэтому льготная ипотека в городе будет запущена с 2014 года. Но работу с молодыми специалистами ведем сейчас очень активно. Планируется приезд интернов в город, чтобы они наглядно познакомились с условиями и нашими программами поддержки».

После оценки параметров бюджета на 2014 год город готов выделить порядка 40 миллионов рублей на первый этап программы ипотеки. В целом Череповец планирует пополнить штат молодыми квалифицированными специалистами на 100 человек, что позволит на 50% решить острую кадровую проблему.

Официальный сайт города Череповца