Заместитель председателя Законодательного Собрания области Алексей Канаев провел в районной администрации совещание, где разобрали ситуацию с зарплатами педагогов. Поводом для встречи стали многочисленные обращения из школ и детских садов района.

На меропрятие из Вологды приехала заместитель начальника департамента образования области Людмила Проничева, присутствовали директора школ, представители учительского профсоюза и районной администрации.

По словам председателя районной профорганизации Татьяны Тепляковой, стимулирующий фонд зарплаты в этому году снизился на 20%, что и повлекло проблемы и недовольство.

Начальник управления образования Череповецкого района Александр Замятин привел следующие цифры:

«Если на 1 сентября 2014 года средняя нагрузка педагога была 24,5 часа, то в сентябре 2015 года она уменьшилась на два часа. Средняя заработная плата в 2014 году составила 30890 рублей, а в 2015 году — 33768 рублей. Фонд оплаты труда позволил стимулировать педагогов. За январь 2016 года у того же педагога с той же нагрузкой зарплата составила 32528 рублей. Примерно на уровне 2015 года, но выше, чем в 2014 году, хотя тогда нагрузка была больше».

Количество детских садов и школ в 2016 году в районе не сократилось, но уменьшилось количество укомлектованных классов. Соответственно, уменьшилась и зарплата педагогов.

«Объем субвенций по Череповецкому району в 2016 году снизился к уровню 2015 года. Причина — в районе снизились классы-комплекты, а бюджет формируется на учащихся, воспитанников и на классы-комплекты», — пояснила Людмила Проничева.

Фонд оплаты труда педагогов дошкольных учреждений в районе сейчас выше, чем норматив, а фонд оплаты труда школьных педагогов — ниже, пояснил и. о. главы Череповецкого района Александр Прокофьев.

«Сейчас мы проверим все школы, посмотрим оптимальную структуру и расходы и посмотрим, как решить данную проблему, чтобы указ президента в Череповецком районе выполнялся», — пообещал Александр Прокофьев.

В 2016 года уровень оплаты труда работников образования должен быть не ниже, чем в 2015 году, такие цифры заложены в областной бюджет, напомнил Алексей Канаев:

«Это сигнал тревожный. Мы должны разобраться в чем причина, если жалобы соответствуют действительности. Основания для тревоги у трудовых коллективов есть, и необходимо принимать решения либо на районном уровне, либо на уровне учебных заведений, либо на региональном уровне».

По мнению Алексея Канаева, «принцип средней температуры по больнице» в обсуждаемом контексте не работает, и решение нужно принимать в каждом конкретном случае.

Директора школ, в свою очередь, попросили департамент образования предоставить все расчеты и выкладки, чтобы, опираясь на цифры, объяснить коллегам, как рассчитывается средняя зарплата и какие факторы влияют на ее рост. Алексей Канаев пообещал вернуться к рассмотрению вопроса через неделю.

Официальный сайт города Череповца