В 2015 году в результате сокращений на череповецких предприятиях без работы останутся 930 человек. Информацию об этом на очередном заседании городской Думы доложила руководитель Центра занятости населения Татьяна Смирнова.

«На 1 января у нас на учете состояло 1999 человек. Уровень регистрируемой безработицы на начало года составлял 1,7%, на сегодня — 1,8%», — приводит статистику Татьяна Смирнова.

Уровень безработицы в Череповце остается стабильно низким, а один из неблагоприятных факторов — уменьшение банка вакансий. Это подтверждают как в центре занятости, так и в частных кадровых агентствах. Расходятся коллеги, пожалуй, только в определении причин.

«Какова может быть причина возникновения вакансий? Кто-то ушел в декрет, кто-то уволился, предприятие развивается — необходимо организовать новое рабочее место, — перечисляет руководитель частной фирмы по трудоустройству Ирина Бондалетова. — Увы, на сегодняшний день мы видим, что осталась только первая причина — уход в декрет. По собственному желанию люди практически прекратили увольняться. Новые сотрудники предприятиям не нужны».

В Центре занятости населения снижение числа вакансий называют устойчивым и отмечают еще одну причину — изменение миграционного законодательства. Теперь иностранцы, имея патент, могут довольно просто устраиваться на российские предприятия. Работодатель волен выбирать, какого сотрудника взять — своего или заграничного.

Корреспондент cherinfo.ru пообщался с руководителем крупной дорожной фирмы Череповца (он просил не называть его имя), который рассказал, что на его предприятии в летний сезон трудятся порядка 250 человек, из них 10% — мигранты из Армении:

«Хотелось бы своих побольше принять, но они не идут. Зарплата у нас не менее 30 тысяч, но работая тяжелая, наши не хотят. Что касается центра занятости, не скажу, что мы придерживаем вакансии. И в центр занятости обращаемся часто, но оттуда приходят те, кто работать-то не хочет».

В частных кадровых агентствах, которых в городе насчитывается более 30, подтверждают, что зачастую поиски работы упираются только в желание соискателя работать:

«У нас узкая направленность, и мы работаем только со строительными компаниями. Предлагаем им рабочих. Сейчас идут сокращения, а людей, ищущих работу, стало меньше. Такое впечатление, что все кругом цари! А цари трудиться не любят, они любят деньги большие получать», — высказалась кадровик одного из бюро по трудоустройству.

Пытаясь выяснить, что же на самом деле происходит с рынком труда, журналист cherinfo.ru провел небольшой опрос в центре занятости, интересуясь у посетителей их историями. Все респонденты пожелали остаться неизвестными и так описывали поиски «места под солнцем»:

«Я работала в «Ростелекоме», живу за 40 километров от города. В ноябре после сокращения встала на учет в центр занятости. Хожу, отмечаюсь, но пока ничего не предлагают, — поделилась проблемами 45-летняя женщина. — Хотелось бы устроиться по специальности, мне же дали вакансию сиделки в доме престарелых. Зарплата мизерная. Пока подожду».

«Я только сегодня встала на учет. Ушла по сокращению из магазина, — рассказала 29-летняя череповчанка. — Пока жду. Но не думаю, что помогут в центре занятости, здесь только пособие получать. А устраиваться нужно через знакомых».

«Ищу работу по специальности, никак не найду, — пожаловался еще один респондент, 50-летний мужчина. - Уже год на учете. Я сварщик, но разряд низкий, третий, нужны сварщики пятого или шестого. Пока глухо. Тут ходил в одну контору, так мне сказали, что старый, не взяли».

«Я по сокращению. Хожу отмечаться, могу быть кем угодно. Хоть директором, хоть подчиненным. Главное мое условие: поменьше работать, побольше получать!» — честно признался еще один мужчина предпенсионного возраста.

«Я встала на учет в феврале. Стаж работы бухгалтером в коммерческой организации 12 лет. Фирма закрылась. Вынуждена искать новое место. Не беспокоюсь, что не найду, даже выбирать буду. У меня была хорошая зарплата, ищу такую же или выше», — поделилась молодая женщина.

Уверенность последней череповчанки небезосновательна: профессия бухгалтера на сегодняшний день в Череповце остается самой востребованной. Объясняют это так: штаты бухгалтеров на предприятиях России (Череповец не исключение) раздуты до предела — бухгалтер по налогам, по материалам, по основным средствам, операционист, где-то есть даже должность бухгалтера по исчислению налога на имущество. Небольшая фирма может иметь до десяти таких специалистов. Крупная — 30—100 и более. В Череповце восемь тысяч предприятий, то есть как минимум восемь тысяч бухгалтеров.

Отметим, что в ушедшем 2014 году в центр занятости горожане обращались даже реже, чем в 2013-м. Основными клиентами центра стали те, кто искал новую работу из-за сокращения, уволенные по соглашению сторон и выпускники общеобразовательных учреждений. 50% безработных от общего числа — женщины, 40% — молодые люди до 29 лет.

Официальный сайт города Череповца