Педагоги в дошкольных учреждениях Череповца на грани увольнения. Причина — зарплаты. Так воспитатель с четырехлетним стажем работы за целый месяц получила квиток, в котором значится сумма в 5 тысяч рублей. И это в сентябре, хотя еще летом, когда детсад был на ремонте, она получала сумму в два раза больше.

5 тысяч 600 рублей на руки. Ирина даже выложила свой квиток в интернет, чтобы люди увидели, сколько стоит труд воспитателя. А ведь к нему у современного общества весьма серьезные требования. Не шутка эти люди следят за чужими детьми по восемь часов в день.

Чтобы соответствовать всем требованиям, предъявляемым к современным педагогам, нужно и зарабатывать, уверены работники дошкольных учреждений. А это получается не у всех. И вот почему. Зарплата воспитателя складывается, как и у многих бюджетников, из двух частей: гарантированного и стимулирующего фондов. Первый включает в себя ставку. Минимальная сейчас 3 150 рублей. Плюс выплата за выслугу лет, плюс различные коэффициенты. К этой сумме прибавляют стимулирующие выплаты. За интенсивность, качество, результативность и так далее. Стимулирующий фонд с 1 июня увеличили на 15%. Но получить добавку за хороший труд могут не все. Это решает специальная комиссия в каждом отдельном учреждении. Но и это еще не вся арифметика. Во втором квартале этого года, рассказал начальник управления образования Череповца Николай Печников, убрали соцподдержку, а она была 1600 рублей — существенные деньги.

Вот и получается, что при всех сложениях и вычитаниях труд молодого педагога в детском саду оценивается тысяч в 5 — 6. И таких как Ирина в череповецких детских садах сотни. Сегодня чиновники от образования пообещали рассмотреть вопрос о возвращении соцподдержки. Впрочем, решение по этому вопросу принимается на более высоком уровне. Городские власти должны найти на соцподдержку деньги, а депутаты поддержать. Но что бы ситуация изменилась существенно, вероятно, одной соцподдержки мало — требуются более кардинальные решения.

Медиа-Центр

Войти Контакте