Во второй областной больнице сегодня прошло совещание по ключевым проблемам медицины под председательством врио губернатора Олега Кувшинникова.

Глава региона отметил, что ключевым вопросом сферы остается дефицит кадров. Он, в свою очередь, возник из-за низкого уровня зарплат.

«Зарплата не покрывает затрат, которые несут медицинские работники, она не позволяет, особенно младшему персоналу, нормально жить и качественно работать. Это крайне низкий уровень мотивации. Согласно указам президента, мы должны к 2017 году повысить оплату труда медикам — как врачам, так и младшему и среднему персоналу. Я уже поставил задачи перед департаментами финансов и здравоохранения: с 1 сентября этого года зарплаты всех медицинских работников должны вырасти. Основной упор мы делаем на младший и средний персонал. Их оплата труда вырастет на 46 и 14% соответственно», — отметил Олег Кувшинников.

Еще один фактор, влияющий на кадровую ситуацию, — отсутствие в регионе своего медицинского вуза. В области с 2012 года работает программа по целевому обучению студентов в медицинских вузах страны. Регион обязуется ежемесячно выплачивать им стипендии — четыре тысячи рублей, лечебные учреждения обязуются трудоустроить молодых специалистов, а студенты, в свою очередь, — вернуться после института на работу в родной город. По этой программе в этом году в медицинские вузы поступили 155 выпускников школ области, из них 48 — череповчане. Такая же стипендия выплачивается и студентам-интернам.

В Череповце для привлечения врачебных кадров также выплачивается компенсация за найм жилья в размере девяти тысяч рублей. На сегодняшний день этой мерой поддержки воспользовались 32 врача. Кроме того, работает программа льготной ипотеки для врачей, ей воспользовались 11 человек.

В результате в этом году в город пришли 48 молодых медиков.

«Очень приятно, что наш опыт сейчас распространяется на областном уровне. Эти проекты опробованы в Череповце, они подтвердили свою эффективность, — говорит мэр Юрий Кузин. — Но на встречах работники часто спрашивают, а что будет делаться для тех, кто уже давно работает в городе? Мы обратились с инициативой к главным врачам, чтобы они нашли заинтересованных работников, которые готовы объединиться в жилищные кооперативы. Мы, в свою очередь, предоставляем земельные участки. В Заягорбском районе уже зарезервировали такой участок. Это первый опыт подобного строительства. Если инициатива найдет воплощение в построенном доме, то эта схема будет распространяться и дальше».

На сегодняшний день в сфере здравоохранения Череповца работает более семи тысяч человек. Из них 1,1 тысячи — это врачи, свыше шести тысяч — средний и младший персонал. Укомплектованность учреждений в целом составляет 65%, докторами — 57%. В городе не хватает порядка 250 врачей. Наиболее востребованные специальности: детские стоматологи, врачи скорой помощи, терапевты, педиатры, анестезиологи.

Официальный сайт города Череповца