Два образовательных учреждения Череповца — индустриальный колледж им. И.П.Бардина и металлургический колледж — можно назвать отраслевыми заведениями. Они готовят специалистов практически для всего цикла металлургического производства.

По словам директора металлургического колледжа Сергея Савичева, подготовка идет по девяти специальностям:

— Среди них есть отраслевые, сориентированные на подготовку специалистов в металлургии, и общие, по которым человек может работать на любом предприятии. Например, программирование или бухучет. То есть мы готовим по всему спектру специальностей и профессий по любому цеху. Помимо специальности, выпускник получает и рабочую профессию, то есть ему не потребуется дополнительная адаптация после окончания учебы. А это выгодно всем: и ему, и работодателю.

Если судить по приемной кампании этого года, каждая из предложенных специальностей пользовалась спросом у абитуриентов. Как и предсказывали специалисты приемной комиссии, самый большой конкурс был на такие специальности, как «автоматизация технологических процессов и производств», «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования» (квалификация: электрик) и «обработка металлов давлением».

— К сожалению, не все понимают, что такое быть технологом или электриком, — отмечает Сергей Савичев. — Когда они попадают непосредственно на производство, оказывается, что технологу подчиняются и электрик, и механик, и специалист по автоматизации. К сожалению, сейчас в обществе распространены иногда извращенные представления о ценности профессии. Громкое название «автоматизация» может дать баснословный конкурс, а устроившись на производство, человек может разочароваться. Хотя с каждым годом у ребят появляется больше понимания той или иной специальности.

Каждый студент проходит практику на «Северстали». Кроме того, предприятие выплачивает стипендию.

— Практика дает студенту возможность реализовать свои способности, показать себя с лучшей стороны, — говорит Сергей Савичев. — Такого, как раньше, когда брали всех, не будет. Берут только лучших.

Если раньше на «Северсталь» трудоустраивались порядка 60 % выпускников, то сейчас привести какие-либо данные сложно: большая часть ребят, получив дипломы, уходит в армию и трудоустраивается спустя год.

Бывает, что в данный момент вакансий по конкретным специальностям нет. Тогда ребятам приходится выбирать другую сферу.

В Череповецком индустриальном колледже, по словам зам. директора по производственной части Зои Никитиной, также все специальности были закрыты:

— Самый большой конкурс был на технологов общественного питания (в основном идут девушки, которые потом могут устроиться в орс «Северстали») и автомехаников. Пользовались спросом у абитуриентов также специальности «машинист локомотива», несмотря на то, что здесь очень жесткий отбор по здоровью, «машинист крана» и «обработка металлов давлением». Уже который год не теряет своей популярности квалификация «электрик».

Большая часть выпуска — около 70 % — уходит в армию, оставшиеся трудоустраиваются на предприятия «Северстали» и поступают на заочное отделение ЧГУ или вологодского вуза. Тех, кто по окончании учебы идет учиться на очное отделение, — единицы.

При приеме на работу, отмечает Зоя Никитина, огромное значение имеет то, как студент себя зарекомендовал, в частности во время практики.

Марина Белая,
Газета "Речь", 9 июля 2012 г.

Войти Контакте