Сегодня «Северсталь» и Вологодская область подписали соглашение о модернизации профобразования в металлургической отрасли. Документ завизировали глава региона Олег Кувшинников и генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергей Торопов.

Это уже второе соглашение между партнерами. Первое было подписано в 2011 году, когда компания «Северсталь» стала пионером в области сотрудничества с регионом по совершенствованию системы подготовки высококвалифицированных кадров для металлургии. За три года компания «Северсталь» вложила более 160 миллионов рублей в модернизацию учебных фондов, закупку нового лабораторного оборудования для металлургического колледжа.

«Сейчас можно смело говорить о том, что создана крупнейшая образовательная база по подготовке, переподготовке высококвалифицированных специалистов для ОАО «Северсталь». Яркий пример: почти 20% работников предприятия в год проходят курсы повышения квалификации в учебном центре. Мы со своей стороны прилагаем все усилия, чтобы кадры для металлургии были подготовлены по всем современным учебным стандартам. Мы направляем более 25 миллионов рублей на модернизацию учебной базы металлургического колледжа», — сказал Олег Кувшинников.

Совместная работа позволяет под заказ работодателя готовить кадры, которые прямо с учебной скамьи успешно трудятся в условиях современного производства без дополнительного «доучивания», легко адаптируются на предприятии и являются конкурентоспособными на рынке труда. Второе соглашение — это новый шаг в совершенствовании системы профоразования.

Как отметил Сергей Торопов, среди ключевых нововведений — создание центра прикладных квалификаций. Он начал работу с начала года на базе металлургического колледжа. В этом году в нем пройдут обучение, переобучение и повышение квалификации порядка десяти тысяч работников дивизиона.

«Мы хотим не только повысить знания приходящих работников и повысить квалификацию уже работающих, но и поднять важность статуса металлургов. Естественно, человек, приходящий на предприятие, должен понимать все риски связанные с производством, понимая технологию, понимая как работает оборудование. Центр прикладных квалификаций как раз это и даст»,— отметил генеральный директор дивизиона Сергей Торопов.

Еще одна цель подписанного соглашения — распространение в результате совместной работы опыта подготовки и закрепления квалифицированных кадров на другие отрасли экономики и продвижение его в регионы России.

Соглашением установлен порядок и объемы финансирования. С 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года объем инвестиций со стороны меткомбината составит порядка 53 миллионов рублей. Совместная работа продолжится по традиционным направлениям — поддержка материальной базы учебных заведений, проведение профориентационных мероприятий, участие в разработке и внедрении новых образовательных программ в отрасль металлургии, организация практики для студентов.

Официальный сайт города Череповца