Персонал экстренной службы отправил обращение о своем бедственном положении.

Итальянскую забастовку или пикет намерены провести в ближайшее время сотрудники череповецкой станции скорой помощи. Врачи, фельдшеры, водители и другие работники возмущены низкими зарплатами, отношением руководства, состоянием техники и оборудования.

По словам медработников, за прошлый год из 472 человек, работающих в службе «03», уволились 72, в этом году ушли уже около 30 работников, и процесс продолжается. Главная причина — уровень зарплат. Хотя по официальным данным, врач получает 33 тыс. рублей, а фельдшер 19,5 тыс., на самом деле суммы значительно ниже. Сотрудники готовы продемонстрировать свои квитанции: работающий 20 лет врач высочайшей квалификации, имеющий максимальные стажевые и прочие надбавки, при работе на полторы ставки получает около 20 тыс. рублей. Фельдшер — не более 15 тыс. рублей, водитель — и вовсе 6 — 7 тыс. При работе на 2,5 — 3 ставки возможно достижение заветной суммы в 30 тыс. рублей, но человек должен жить на работе.

Члены инициативной группы фельдшеры Илья Ивашов и Олег Иванов рассказывают о порядках на скорой:

— Мы периодически пишем письма, периодически приходят официальные ответы, мол, добавим вам 15 %. В итоге прибавляют рублей триста. Вызовов все больше и больше. Вытрезвители закрыли, все пьяные ложатся на наши плечи. Мы видим все то, что происходит: оторванные руки и ноги, психозы, бомжи, наркоманы, алкоголики... 700 — 800 вызовов в сутки. Нет кадров — выезды задерживаются. На одной станции 14 бригад скорой помощи, но реально работают 9 — 10 бригад, потому что у водителя зарплата 6 200 рублей, и водителей нет. В водители берут уже просто с улицы. В фельдшеры берут сразу после училища, полгода еще он не отработал — его одного по вызовам отправляют! Бывает, вызовы «висят» по четыре часа, а людям же ничего не объяснишь, они на нас жалуются. Притом количество работающих бригад на бумаге больше, чем реальное количество.

Наше начальство ничего не предпринимает, чтобы хотя бы поднять эту проблему. Но нельзя же просто сидеть и без конца подписывать бумаги на увольнение! Конечно, не в полномочиях главврача увеличивать зарплату, но в его полномочиях — выбивать это повышение.

Укомплектованность врачами всего 30 %. Люди уходят и находят работу — другую и лучшую, часто не связанную с медициной. Многие работают на трех работах. Рушатся наши семьи: человек начинает жить на скорой, от него жена уходит, потому что ни денег, ни мужа. У нас остались в основном пенсионеры и молодежь.

Все машины разломаны, сколько им лет, страшно подумать. Вот пришли три уазика новых, и все гордятся ими. Но последние машины приходят «пустые» — это санитарный транспорт без всякого оборудования. Мы сами вырезали и клеили на них цифры «03».

Несмотря на все это, многим людям нравится здесь, люди преданы своей профессии, многие ничего другого не умеют делать, они выкладываются по полной программе. Но смотрят в квиток — и слезы. Мы понимаем, что глобальные проблемы сейчас вот так просто не решить, что такие проблемы по всей России, что в Вологде все то же самое. Но вы хотя бы прекратите эти отчеты слать, по которым все нормально! Хоть что-то сделайте!

Сергей Подъяпольский,начальник управления по организации медицинской помощи населению Череповца департамента здравоохранения области

— Они (работники скорой помощи — авт.) написали обращение в адрес губернатора и согласительной комиссии нашего департамента. Это обращение поступило недавно, мы сейчас проводим анализ ситуации, разбираемся. Прорабатываем варианты, сейчас я не могу сказать о конкретных механизмах решения проблемы, но мы этим очень плотно занимаемся. Ищем варианты как на местном уровне, так и на уровне департамента. Снижения зарплаты по сравнению с уровнем прошлого года у нас нет. Там есть ряд категорий, которые получают небольшую сумму, но эта сумма зависит от их стажа работы, квалификационных категорий и так далее. Не так все однозначно, как они трактуют. Я думаю, что в межпраздничный период решение будет найдено, мы ответ дадим.

Андрей Ненастьев,
Газета "Речь", 26 апреля 2013 г.