В Трудовом кодексе появится статья 195.2, в которой описано, как работодатели должны применять профессиональные стандарты.

Для государственных и муниципальных учреждений и организаций и для государственных внебюджетных фондов они будут обязательными с 1 января 2016 года, а с 1 января 2020 года профстандарты должны будут применять все работодатели.

Профессиональный стандарт — документ, который раскрывает содержание профессиональной деятельности, содержит оцениваемые требования к совершаемым работником действиям, необходимым знаниям и умениям.

Основной смысл профстандарта — установка требований к качеству труда.

Также в законопроекте руководителям организаций предлагается при проведении аттестации (определения соответствия конкретного работника его должности) руководствоваться в том числе и требованиями профессиональных стандартов.

То есть профстандарты используются не только при найме на работу, но и для внутренней оценки соответствия.

Как пояснила cherinfo.ru начальник отдела труда управления муниципальной службы и кадровой политики мэрии Череповца Анна Мещанинова, разрабатываться профессиональные стандарты будут самими работодателями и профессиональными сообществами, с участием профессиональных образовательных учреждений и общественных организаций, а затем выноситься на рассмотрение экспертного совета Минтруда и согласовываться с правительством РФ. Будет учитываться и мнение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

«Профессиональные стандарты нацелены на то, чтобы повышать уровень квалификации работников. И в первую очередь — педагогов и врачей. Чтобы при трудоустройстве работодатель понимал компетенцию специалиста, его готовность выполнять те или иные трудовые функции», — отметила Анна Мещанинова.

Официальный сайт города Череповца