Число обращений череповчан в прокуратуру по нарушениям трудовых прав с начала года возросло более чем в полтора раза.

Главные претензии горожан к работодателям — задержки или невыплаты заработной платы или различных пособий. Реже в прокуратуру обращаются те, кто считает себя несправедливо уволенным. Что касается задержек зарплат и пособий, то в сравнении с прошлым годом количество таких жалоб в прокуратуру выросло примерно на 70%. Говорит заместитель прокурора Череповца Александр Журавлёв: «По задержкам заработной платы мы достаточно плотно работаем с заявлениями, и поступает большое количество заявлений. С начала года поступило около 170 таких жалоб по различным организациям и различным поводам. Это и массовые задержки, и индивидуальные вопросы, связанные с несогласием по начислению заработной платы».

По закону, если задержка зарплаты или пособия составляет более двух месяцев, работодателю грозит уже уголовная ответственность и им занимается следственный комитет. Такие деяния подпадают под статью 145.1 УК РФ, предусматривающую как минимум крупный штраф, а как максимум - лишение свободы на срок до двух лет. При этом должностное лицо, признанное виновным, может лишиться права занимать руководящие должности на срок до пяти лет. Что касается незаконных увольнений, в таких случаях обиженному работнику лучше всего сразу обращаться в суд. Слово Александру Журавлеву: «Если речь идет о необоснованном увольнении, как считает работник, то у него имеется всего лишь 30 дней, когда можно обжаловать решение об увольнении в судебном порядке. В противном случае он утрачивает такую возможность».

Если уволенный работник обращается в суд после визита в другие контролирующие и надзорные органы, суд, как правило, принимает решение не в его пользу. Поэтому и сотрудники прокуратуры рекомендуют в таких случаях не тянуть с подачей искового заявления.

Богомолов Алексей, ИМА "Череповец"

cherinfo.ru

Войти Контакте