Привет, друг! Давай сегодня поговорим о том, сможешь ли ты устроиться на работу без прохождения военной службы.

Согласно трудовому законодательству РФ работодатель вправе отказать соискателю в предоставлении работы из-за отсутствия у соискателя документа воинского учета. По закону работодателей штрафуют, если они не ведут работу по воинскому учету, так что их нежелание брать вас на работу оправдано.

Одновременно с этим работодатели в вопросах воинской обязанности зачастую находятся на стороне работника: компаниям и предпринимателям невыгодно терять хорошего специалиста, либо отказывать в трудоустройстве только из-за того, что гражданин не служил в армии.

К главным критериям положительного решения работодатели относят уровень образования соискателя, опыт, моральные и деловые качества, а также результаты профессиональных и личностных тестов.

_________________________________________________________________________________________________________
Нужен военный билет или отсрочка? "Альтер. Опора призывникам" поможет Вам!