Рост зарплаты помог увеличить рождаемость в городе.

Размер средней зарплаты в Череповце за текущий год вырос на 17 % по сравнению с 2011 годом. При этом впервые за несколько лет в городе количество родившихся превысило число умерших. Но вместе с тем уровень доходов горожан в конце лета снизился.

Вчера все эти цифры и выводы звучали в городской думе. Самая большая и радостная новость — это преодоление демографического креста. Так, с января по август в Череповце родилось 2 806 человек (плюс 7,5 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года), а умерло 2 694 человека. Естественный прирост составил 112 человек, а в прошлом году статистика фиксировала естественную убыль (минус 71 человек). Но при этом радоваться городу пока не стоит: более чем на 70 % увеличилось число уехавших из города — 3 539 человек. И самая частая причина — поиски большего заработка.

За январь — август 2012 года средняя начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий города составила 32 719 руб., по сравнению с аналогичным периодом 2011 года она выросла на 17 %. Лидеры по размеру зарплаты уже многие годы остаются неизменными. Так, за отчетный период самая высокая средняя зарплата зафиксирована у работников организаций, занимающихся финансовой деятельностью, — 43 860 руб., а также у сотрудников обрабатывающих производств — 40 937 руб., в том числе металлургического производства — 50 917 руб. Самая большая средняя зарплата по сферам в Череповце составила 77 024 руб., и получают ее те, кто занят в области спорта и физкультурно-оздоровительной деятельности.

За этот же период самый низкий размер средней зарплаты зафиксирован в сфере культуры и искусства — 12 783 руб. По данным на 1 сентября, средняя зарплата в сфере образования составила 13 842 руб., средняя зарплата в череповецких школах — 16 082 руб. В здравоохранении средний заработок 17 889 руб.

Судя по предоставленным депутатам данным, максимальный рост зафиксирован в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности; социальное страхование — зарплата прибавила в весе на 35 % и составила 33 539 руб.

Среднесписочная численность работников крупных и средних предприятий города за январь — июль 2012 года составила 100 722 человека, уменьшилась по сравнению с аналогичным периодом 2011 года на 1,9 %. Наибольший прирост количества сотрудников зафиксирован в сфере строительства — 39,7 %.

СПРАВКА

Спасибо районному коэффициенту

В 1,3 раза уровень зарплат в Череповце превышает уровень зарплат на Вологодчине. При этом наш город имеет максимальный в области размер районного коэффициента — 25 % к зарплате. Коэффициент 15 % в области имеют жители Вологды, Бабаевского, Вологодского, Грязовецкого, Кадуйского, Междуреченского, Сокольского, Устюженского, Чагодощенского, Череповецкого, Шекснинского районов. Остальные 14 районов области в 1992 году не были приравнены к местностям с тяжелыми климатическими условиями.

Полина Удовиченко,
Газета "Речь", 14 ноября 2012 г.

Спонсор материала: чтобы найти хорошую работу, желательно рассмотреть несколько вариантов. Внимательно изучите объявления о вакансиях на авторитетных сайтах и отберите лучшие. Обязательно изучите информацию о компании-работодателе и подготовьтесь к собеседованию.

Войти Контакте