184 человека приглашены работодателями на собеседование. Таков один из итогов ярмарки вакансий, которая прошла в конце минувшей недели. Рынок труда сегодня демонстрирует нехватку рабочих кадров. Свободных мест на предприятиях города практически в три раза больше, чем безработных на бирже труда. И состыковать спрос и предложение бывает непросто. Почему? 

Ярмарка предлагает

По мнению многих кадровиков, ярмарка — самая эффективная площадка для диалога между работодателем и претендентом на свободное место.

— Ярмарки нужны, — высказывает свое мнение Татьяна БЕЛОВА, руководитель отдела кадров ОСП филиал ФГУП «Почта России». — Хотя бы по той причине, что именно ярмарка позволяет переговорить с человеком персонально, в доступной форме объяснить, какие требования предъявляются к претенденту, и узнать, каковы его ожидания.

Кроме того, именно на ярмарке посетителям — а их было, по данным Центра занятости населения, 804 человека — предлагают широчайший спектр самых разных профессий, от не требующих квалификации до специалистов ИТР. Причем в золотой середине находятся, как и все последние годы, рабочие специальности. Кто требуется сегодня предприятиям? И какой специалист получит работу наверняка?

Кто требуется?

— В первую очередь нам нужны квалифицированные рабочие, — говорит Сергей ЛИСНИЧУК, менеджер по комплектованию центра кадрового сопровождения ОАО «Северсталь». — Конкретно: огнеупорщики, монтажники, газорезчики. Трудно найти квалифицированного токаря-карусельщика, электромонтажника, фрезеровщика, машиниста автовышки. Безусловно, ярмарка очень помогает. По крайней мере, наша заявка удовлетворена на треть, а это достаточно высокий показатель.

С таким же результатом завершилось участие многих работодателей, а их было 11 на ярмарке. В том числе — ОАО «Северсталь», ОАО «Череповецпромстрой», ОСП филиал ФУГП «Почта России», управляющая компания «Металлург», ООО «КРОКК», ОАО «Металлургремонт»; ЗАО «Русский бисквит», ООО «СТК Дом», ЗАО «Череповецкий литейно-механический завод», Череповецкое отделение № 1950 филиал «Сбербанка России», ЗАО «РСП Центрум».

Кто нужен городу? Представители металлургических специальностей — зарплата от 15 тыс. руб. Свою заявку сделал «Сбербанк России» (в основном это периодическая занятость). Прекрасно оформил свою экспозицию «Русский бисквит», с альбомом, содержащим фотографии рабочих мест: предприятию нужны слесари, упаковщики, укладчики, дворники. Строительной отрасли — облицовщики-плиточники, штукатуры, маляры.

— Найти рабочих очень трудно. На рынке труда катастрофически не хватает людей со строительной специальностью, — признается Валентина ДУБОВИКОВА, начальник отдела кадров ОАО «Череповецпромстрой». — Да, мы процентов на 30 удовлетворили свою заявку, но вакансии еще есть.

Зарплату в строительной отрасли, как правило, предлагают от 10 тыс. руб. И это не самое скромное предложение. Череповецкому отделению «Почты России» нужны почтальоны, сортировщики почты, даже начальники почтовых отделений. Спрос и предложение совпадают не всегда. Есть нестыковки в спросе и предложении, которые не удается сбалансировать. Претендентов на вакансии не устраивает низкая зарплата, работодателей — недостаточная квалификация претендентов. Эту проблему и предстоит решать.

Татьяна Ковачева,
Газета "Речь", 4 октября 2011 г.

Войти Контакте