5 октября, в День учителя, в детских садах города воспитатели, няни, повара и другие работники, кто заботится о детях, должны были получать квитки за сентябрь. Но произошло это не во всех учреждениях: заведующие не захотели портить своим сотрудникам праздник. И были правы: многие, увидев денежную оценку своего труда, написали заявление об увольнении. В расчетных квитках отсутствовали такие статьи дохода, как стимулирующие выплаты и социальная поддержка.

Вот тебе, бабушка, и Юрьев день!

В итоге в сентябре зарплата вместе с премией к празднику составила: у опытного воспитателя с большим стажем — 8150 рублей, у начинающего — 5100 рублей, у младшего воспитателя, а также сторожа, машиниста по стирке, повара — 4330 рублей, то есть минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Естественно, такие цифры породили критическую обстановку в коллективах.

По словам Наталии Соколовой, председателя профсоюза работников МДОУ, недовольство назревало давно, но сентябрьская зарплата переполнила чашу терпения — в садиках прошли собрания коллективов, на встречу пригласили чиновников от образования. Руководители сферы объяснили отсутствие стимулирующих выплат бумажными проволочками и обещали в самое ближайшее время разобраться. Социальную поддержку, которая в 2010 году была выплачена за 8 месяцев, пообещали тоже выплатить, но конкретных сроков названо не было.

— Непонятно пока, чем дело кончится, — говорит Наталия Валерьевна. — Знаете, работников дошкольных учреждений и так можно всех «узнать по зубам»: на дорогое лечение ни у кого нет денег, если обувь порвется, для воспитателя это настоящая катастрофа. А ведь у работников детских садов есть и свои дети, многие из воспитателей — одинокие мамы, некоторые вынуждены снимать квартиры...

Сейчас поднимается вопрос, чтобы в минимальный размер оплаты труда не входили премии, деньги, полученные за выполнение дополнительной работы. Но он может быть решен только на федеральном уровне.

В результате нянечки, а зачастую и воспитатели, не зарабатывают даже прожиточного минимума для работающего человека. По Вологодской области он составлял на 1 октября 6161 рубль, 5246 рублей — прожиточный минимум для ребенка. То есть мама, имеющая ребенка, должна получать как минимум 11407 рублей.

История первая. Про нянечку

— Моя дочь получала высшее образование на бабушкину пенсию, — рассказывает нянечка, — чтобы не жить так, как живу я.

Валентина Вицина трудится в детсаду № 62. Стаж младшего воспитателя 19 лет, заработная плата равна МРОТ, то есть 4330 рублей в месяц. До 1 января этого года заработок был больше. По новой системе оплаты труда зарплата работников детских садов, как и других педагогов, складывается из четырех составляющих: оклада, стимулирующей выплаты, премии и социальной поддержки, которая выплачивается из бюджета города.

— Раньше, если мы брали подработку, например, прибирались не в одной группе, а в двух, оплата плюсовалась к основному заработку, который был гораздо выше, — рассказывает Валентина Владимировна. — Теперь же мой оклад составляет 2261 рубль, и к нему плюсуются все подработки и стимулирующие выплаты. А в итоге получается мизер, и поэтому мне доплачивают до МРОТ. Я, например, весь прошлый месяц мыла коридоры в садике, но зарплату больше не получила. Стимула работать лучше нет: все равно мне бы и без подработки доплатили до 4330 рублей.

Не стоит забывать, что помимо уборки у младших воспитателей есть и другие обязанности: они помогают своим старшим коллегам проводить развивающие занятия, одевать детей. В общем, работа не из легких. В этом году, в День учителя, по словам Валентины Владимировны, нянечек порадовали — дали премию 500 рублей. Но она, как и все дополнительные деньги за переработку, стала частью минимальной зарплаты — 4330 рублей.

История вторая. Про воспитателя

У воспитателей жизнь в материальном плане складывается немногим лучше: чтобы получить 12 тысяч рублей (прожиточный минимум на себя и ребенка), нужно целый месяц работать в две смены без нянечки. И это — имея приличный стаж в 9 лет и 1-ю категорию, как у Ольги Маковой, работающей в детском саду № 3.

— Из нашего сада с февраля по август уволились 10 человек. Ушли педагоги со стажем, первой категорией, уволились очень хорошие младшие воспитатели, — рассказывает Ольга Яновна. — Я сейчас работаю без второго воспитателя и нянечки. За последнюю выполняю обязанности на голом энтузиазме. Целый день с 7 утра до 7 вечера на ногах.

По словам Ольги Яновны, она еще не в самом худшем положении: дочь взрослая, поэтому можно прийти домой и отдохнуть. Правда, дочь учится, надо платить за ее образование.

— Необходимые вещи покупаешь после того, как несколько месяцев копишь, — жалуется Ольга Макова. — Зарплата недостойна нашего труда, а у нянечек — вообще нищенская. Постоянно думаем о том, как свести концы с концами...

Ситуацию комментирует начальник управления образования Николай Печников:

— Основная заработная плата за сентябрь 2010 года работникам детских садов выплачена в установленный срок — 10 октября, стимулирующие надбавки и премии за сентябрь — 18 октября 2010 года.

Действительно, у большинства работников дошкольных образовательных учреждений заработная плата в месяц ниже утвержденного МРОТ — 4330 руб. Поэтому данным работникам ежемесячно производится доплата до МРОТ. К сожалению, в нормативных документах федерального и регионального уровней в настоящее время для работников, получающих минимальный размер оплаты труда, не предусмотрена доплата до прожиточного минимума, который изменяется ежеквартально.

На основании решений Череповецкой городской Думы всем работникам муниципальных образовательных учреждений с 01.01.2010 до 31.08.2010 ежемесячно выплачивалась социальная поддержка. В связи с предельным дефицитом городского бюджета 2010 года мэр города О.А.Кувшинников обратился к губернатору Вологодской области В.Е.Позгалеву с просьбой о выделении дополнительных средств на выплату социальной поддержки работникам образовательных учреждений с 01.09.2010. С аналогичным ходатайством выступил и профсоюз работников образования города во главе с Н.О.Матвеевой.

Губернатор Вологодской области В.Е.Позгалев принял решение о сохранении социальной поддержки и выделении дополнительных финансовых средств Череповцу. По мере поступления средств в город работникам образовательных учреждений будет произведен перерасчет с 01.09.2010.

Предложения по улучшению ситуации, разработанные советом заведующих и управлением образования, будут рассмотрены в ближайшее время на совещании у заместителя мэра города Д.Е.Зайцева с участием юристов и специалистов финансового управления.

Наталья Демченко,
Газета "Голос Череповца", 19 октября 2010 г.